리테일매거진
- 리테일 매거진 기사 PDF [2015년 10월호] 장중호의 ‘밥값론’ | 8. 월급을 구성하는 요소
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- 월급에서 불필요한
기회비용을 없애라
똑같이 100만 원을 받는 두 명의 직원이 있다. 한 명은 스트레스에 대한 보상으로 50만 원, 업무 성과로 50만 원을 받는 직원이고, 다른 한 명은 순수하게 업무 성과에 대한 가치로만 100만 원을 받는 직원이다. 월급을 주는 회사 입장에서는 어떤 직원을 선호할까?
직장인들은 월급 받기 위해 회사에 다닌다. 매월 말 통장에 입금되는 월급으로 가족을 부양하고 생활을 꾸려가기 때문이다. 새벽에 일어나 출근길에 오르고 저녁 늦게까지 일하는 것도, 다음날 새벽까지 야근을 하거나 회식을...
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