직원관리에서 중요한 것 중 하나가 갓 들어온 신입직원을 정착시키는 것이다. 유통업계에서는 베테랑 직원보다 입사 3개월 내 신입직원의 퇴직률이 높은데, 이를 방지하기 위해서는 신입직원들에게 구체적인 목표를 부여하는 방법이 있다. 목표를 달성해나가다 보면 보람을 느끼게 돼 퇴사를 방지할 수 있기 때문이다.
조기퇴직을 막기 위해 가장 먼저 선결돼야 할 부분은 관리자 스스로의 생각을 바꿔야 한다는 점이다. 퇴직 사유를 직원의 문제로 치부해서는 안되고 왜 그만뒀는지, 근무 시스템 등 어딘가...
126-129 스토어 가이드_직원관리.pdf (295.38 KB)
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