1 유통업체, ‘워라밸’에 앞장
일과 삶의 균형을 뜻하는 ‘워라밸(work and life balance)’ 가치가 유통기업 속으로 스며들고 있다. 롯데마트는 올해부터 원하는 자리에서 근무할 수 있는 ‘자율좌석제’를 도입하고 근무 시간 외 사무실 강제소등을 확대 실시했다. 홈플러스도 저녁 7시 이후 사무실 강제 소등을 실시하고 탄력근무제도 도입했다. 이마트는 퇴근 후 업무연락 자제 등을 홍보하는 ‘근무혁신 10대 제안’ 사내 캠페인을 꾸준히 진행하고 있다. 지난달부터는 주 35시간 근무제로 전환, 전 직원의 근로시간을 1시간씩 단축...
022-023 이달의매장, 7대뉴스.pdf (233.53 KB)
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