리테일매거진
- 리테일 매거진 기사 PDF [2019년 6월호] 직원관리ㅣ편의점 심야 시간대 직원 관리법
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- 심야 파트타이머 이직률,
‘평가’와 ‘보상’으로 낮춰라
편의점은 야간 시간대에 파트타이머 혼자 근무하는 경우가 많다. 관리자 없이도 자발적으로 일하는 심야 파트타이머를 육성하기 위해서는 적절한 평가 제도와 그에 맞는 보상이 따라야 한다.
시급이 주간 파트타이머보다 높아도 심야 시간대 직원을 채용하기란 쉽지 않다. 운 좋게 채용해도 관리자의 지속적인 관심이 없다면 장기적으로 함께 일하기 어려울 수 있다. 심야 시간대 파트타이머의 퇴사율을 최소화하려면 어떤 매니지먼트가 필요한지 살펴보자.
심야 시간대별 업무에 변...
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