일, 지배받지 말고
다스려라


우리나라는 평균 근로시간이 긴 것으로 세계에서 손꼽히는 나라다. 그러나 일을 많이 하는 것과 일에 지배를 받는 것은 다르다. 많은 업무를 처리하면서도 일을 다스리며 지혜롭게 직장생활을 할 수 있다. 그러려면 일 근육, 청소력, 정보력, 이 세 가지를 키워야 한다.




직장생활을 하다 보면 누구나 일이 넘치고 늘 바쁘다. 일이 없어 한가하다는 사람은 아마 주변에 한 명도 없을 것이다. 회사나 부서에 따라 정도 차이는 있겠지만, 대부분 직장인들이 야근이 잦고 때에 따라 주말에도 일을 한다. 일찍 퇴근한다고 해도 집으로 일거리를 싸 들고 가기 일쑤다.


일을 다스리는 사람 VS 일에 치이는 사람
그렇다고 모든 직장인이 일에 허덕이며 사는 것은 아니다.
직장인을 두 유형으로 나눈다면, ‘일을 다스리는 사람’과 ‘일에 치여 허덕이는 사람’으로 구분할 수 있다. 일을 다스린다는 것은 한 마디로 일을 잘하는 사람이고 일에 치이는 사람은 일을 잘 못하는 사람이다. 일을 다스리는 사람이든 일에 치이는 사람이든 끊임없이 일이 밀려드는 것은 마찬가지다. 그런데 일을 다스리는 사람은 크고 작은 업무들의 우선 순위를 정확히 판단해 효율적으로 처리하고, 상사나 동료들의 니즈에 맞게 최적의 결과를 낸다. 많은 일을 하면서도 스트레스를 덜 받고 여유가 있다. 한 가지 일을 단 시간 내에 처리해야 할 때는 무서울 정도의 집중력을 발휘해 답을 내고, 일이 끝나 잠시 한가한 시간이 오면 장기 프로젝트와 관련한 자료를 찾아보기도 하면서 미리 준비 해놓는다.
반면 일에 치이는 사람은 불평을 입에 달고 살며 늘 안절부절못한다. 상사는 A라는 보고서를 급하게 기다리고 있는데 엉뚱하게 다른 일에 매달려 있고, 일의 우선순위는 뒤죽박죽이 되어 주변에 민폐를 끼친다. 한 가지 일이라도 몰두해 빨리 끝내야 하는데, 도무지 집중하지 못한다. 일 속도가 느리고 대충 처리하다 보니 보고서는 늘 퇴짜를 맞고 마무리가 되지 않으니 그 위에 다른 일이...기사전문보기